Nach erfolgreicher fünfundzwanzigjähriger Tätigkeit in der Unternehmensleitung der Gesellschaft PROXIM s.r.o. übergibt Jan Kroupa sen., ehemaliger wissenschaftlicher Mitarbeiter eines Forschungsinstituts, seinem Sohn Jan Kroupa jun. eine gesunde und erfolgreiche Firma. Das tschechische familiengeführte Unternehmen, die Gesellschaft PROXIM, ist auf die Herstellung chemischer Produkte für den Haushalt, den Garten bzw. für die Lebensmittelindustrie spezialisiert. Diese Produkte sind unter anderem für die Behandlung von Pools, kleinen Seen, Whirlpools, jedoch auch für Abflüsse geeignet. Die Firma PROXIM ist Hersteller hochwertiger, umweltfreundlicher, chemischer Produkte und darüber hinaus ein gefragter Experte und Berater in der Pflege des Wassers, und zwar nicht nur in Pools und Seen. Das Unternehmen PROXIM feierte unlängst 25 Jahre seiner Marktpräsenz und wurde obendrein mit zwei bedeutenden Auszeichnungen als familiengeführtes Unternehmen des Jahres gewürdigt. Die Firma PROXIM ging im prestigeträchtigen Wettbewerb der Equa bank a.s. Familienunternehmen des Jahres 2017 als Sieger hervor, und dies gleich zweimal. Sie gewann der Preis der Öffentlichkeit, wobei sie in der Bewertung der Fachjury den 3. Platz in der Kategorie kleiner Unternehmen belegte.

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OPPIK – Programm Marketing

Projekttitel: EXPORTFÖRDERUNG PROXIM S.R.O. 2019-2020
Registriernummer des Projekts: CZ.01.2.111/0.0/0.0/18_167/0013215

Aufgrund des Projekts präsentiert die PROXIM s.r.o. ihre Produkte und Leistungen auf internationalen Messen in Köln, Moskau und Stuttgart.

Proxim – Mitarbeiterfortbildung / Förderungsgeber: Tschechisches Ministerium für Arbeit und Soziales

Finanzierung: ESF – Operationelles Programm BESCHÄFTIGUNG • Dauer: November 2019 bis Oktober 2021 • Registriernummer des Projekts: CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0011787. Kurzbeschreibung: Mit Hilfe des Projekts kann die PROXIM s.r.o. firmeninterne Mitarbeiterfortbildung durchführen. Zur Identifizierung konkreter, für die Mitarbeiter geeigneter Fortbildungskurse wurde in dem Unternehmen eine Fortbildungsbedarfsanalyse durchgeführt. Das Projekt zielt vor allem auf die Weiterentwicklung der für eine qualitativ hochwertige Arbeitsleitung in unserem Unternehmen erforderlichen beruflichen Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen ab. Schlüsselaktivitäten: Allgemeine IT-Kenntnisse • Soft Skills und Management Skills • Interner Ausbilder